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湖北文旅酒店KOK 招聘简章

2022-11-09 15:42:21 湖北文旅酒店KOK 有限公司

湖北文旅酒店KOK 成立于2019年5月,是KOK 为贯彻落实省委省政府“两化”转型战略,推进优势资源向优势主业、优势企业集中,促进湖北文旅KOK 酒店业务板块整合而成立的大型酒店管理KOK 。KOK 注册资本6.6亿,资产规模44亿。现有全资子公司8家,业务涵盖酒店投资运营、酒店委托管理、地产开发与资产运营、酒店设计装修咨询等。因酒店KOK 发展需求,现面向社会及文旅KOK 内部所属全资、控股及参股子公司,进行公开招聘,本次招聘共1岗1人,具体信息如下:

一、招聘岗位

湖北丽江饭店有限公司执行总经理

任职条件

1.大专以上学历;

2.形象气质佳,年龄45周岁以下(特别优秀的可适当放宽);

3.10年以上相关工作经验,3年以上知名品牌连锁商务/中端酒店同职位运营管理经验(店总资格认证);

4.熟悉酒店运营,有较强酒店管理经验,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;

5.具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力;

6.熟悉行业相关政策法规;

7.具备良好的团队意识、敬业精神及职业操守。

工作职责

1.全面负责酒店日常经营和管理工作,对酒店经营业绩指标负责;

2.负责酒店内安保、消防等安全生产工作;

3.有效利用自有资源,针对各类客户需求,提供高质量服务;

4.根据市场变化调整定价策略和销售策略,分析客源比例并进行合理调整;

5.负责酒店人力资源工作,打造一支具有高战斗力、高执行力的团队;

6.在确保服务质量的前提下,做好成本分析和控制;

7.负责与社会职能部门的协调与沟通,为酒店创造良好的经营环境;

8.完成上级领导布置的各项工作。

二、招聘流程

(一)报名时间及方式

1.报名时间:即日起截止至2022年11月14日17:30;

2.报名方式:应聘者在2022年11月14日17:30前将真实完整的应聘人员登记表、个人简历扫描件发送至邮箱jdjt-hr@hbcthotels.com,同时将本人身份证、学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书(如有)扫描件一并打包发送(文件命名方式为:姓名+应聘岗位,例“张三+综合材料岗”)应聘人员登记表在文末下载。

(二)资格审查与简历筛选

 按照招聘要求条件进行资格审查与简历筛选,确定笔试、面试人员名单,并以电话或短信方式通知应聘人员,未通过资格审查的,将不另行通知。

(三)按要求开展笔试、面试,时间、地点另行通知,请应聘人员保持电话畅通,注意接听电话通知。

(四)背景调查

以笔试、面试综合成绩,择优确定拟录用人员名单,并按规定进行背景调查。背景调查主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用等情况。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的,取消拟聘人选资格。

(五)党委研究

(六)公示

对背景调查合格的拟录用人员予以公示,公示期5个工作日。

(七)聘用

公示期满无异议的,将与拟录用人员签订劳动合同,约定试用期。

三、工资福利待遇

酒店KOK 按照市场化水平确定薪酬等级,具体薪酬根据岗位不同面议;按国家规定购买社会保险及公积金;福利按文旅酒店KOK 制度执行。

四、工作地点

湖北省武汉市武昌区体育馆路5号

五、联系方式

联系电话:027-87311888-8821

六、其他事项

(一)资格审查贯穿整个公开招聘过程,应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责,如有弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘,不公开,不退还。

(二)参加笔试、面试的应聘人员,需严格遵守疫情防控工作相关要求,持24小时内核酸检测阴性证明(或防疫要求规定时长),并出示健康绿码和行程码。


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